聘：营销策划师

薪酬结构：底薪 + 绩效工资 + 出差补贴

岗位职责：

1.负责主导/协助公司宣传策划方案的设计；     

2.负责软文写作、广告创意表现文字、刊物写作；     

3.负责客户终端推广、营销活动的策划及落实；     

4.负责跟进活动文案现场的落实与完善；     

5.负责建立公司与品牌的资源管理，并建档维护，定期更新。     

任职资格：     

1.男女不限，大专以上学历，市场营销、广告、视觉传达等相关专业；      

2.二年以上产品文案工作经验， 一年以上活动策划等相关工作经验；     

3.有零售行业营销策划经验，珠宝行业优先考虑；      

4.深厚的视觉展示审美功底，良好的项目文案撰写能力；     

5.具备较强的学习能力和抗压力，责任心、团队合作意识强。

聘：行政人事经理

薪酬结构：基本工资

岗位职责：

1、负责公司行政人事职能领域内主要目标和计划，制定相关政策和制度；    

2、熟悉日常行政办理流程，熟悉国家政策和政府办事流程；    

3、熟悉人力资源管理六大模块，在招聘、薪酬方面有独到见解；     

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；     

5、工作态度积极，责任心强，认真、细致，较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；    

6、有珠宝行业同等职位工作经验的优先考虑。    

任职资格：    

1、大专以上学历，人力资源、行政管理类相关专业；    

2、5年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源工作并具备丰富的实操能力；      

3、熟练人事工作流程，熟悉国家、地方、企业关于劳务合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇的各项政策；     

4、较强的人际交往能力与纠纷解决的能力，有亲和力，有较强的责任感与敬业精神。 

聘：区域运营经理

薪酬结构：基本工资 + 绩效工资 + 出差补贴 + 销售提成

岗位职责：

1、负责终端珠宝零售店铺的日常营运管理和统筹；    

2、负责营运店铺的管理制度、流程、员工激励方案的制定；    

3、监督所辖区域、店铺相关管理制度的有效执行；    

4、定期开发培训课程，并有效的授课，协助客户建立完善的培训体系；    

5、负责新店开业的统筹，团队组建，同行业品牌市场调研分析；    

6、参与活动方案策划，并有效执行，提升终端店铺的品牌形象与销售业绩。    

任职资格：    

1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；    

2、五年以上珠宝零售行业区域营运管理经验；    

3、熟悉珠宝类商品调控、陈列及形象管理，关于把握产品流行趋势；    

4、精通零售终端的招聘、培训及团队组织管理；    

5、熟悉新店开业统筹工作，擅长营销活动方案的制定及落实；    

6、良好的沟通协调能力，责任心强，积极乐观，综合素质优秀。